Sie planen ein Projekt, haben aber leider zurzeit zu wenig personelle Ressourcen. Oder Sie sehen sich unerwartet mit einer zeitlich begrenzten Vakanz konfrontiert.
Als Interims Managerin (vgl. unten) unterstütze und begleite ich Sie bei der Durchführung Ihrer Projekte im Personal- und/oder Finanzbereich.
Projektunterstützung durch C-P-O De St. Simon heisst aber noch viel mehr. Ich bin für Sie da, wenn Sie
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Die finanzielle Führung Ihrer fremdfinanzierten Forschungsprojekte (EU, SNF usw.) outsourcen
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Stellenbeschreibungen überarbeiten
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Einen Zielvereinbarungs- oder Zielbeurteilungsprozess einführen
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Für Ihre Führungskräfte einen Workshop zum Thema "Führung" organisieren
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Ein ganzheitliches Controlling-System aufbauen - z. B. Balanced Scorecard
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Eine Personalentwicklung in Ihrer Firma einführen
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Eine zeitlich begrenzte Vakanz im Personal- oder Finanzwesen überbrücken müssen
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Definition Interims Managerin gemäss Dachverband Schweizer Interim Manager
Globalisierung und neue Märkte, schneller Technologiewandel und kurze Planungshorizonte geben das Tempo vor. Um hier schnell und professionell reagieren zu können, brauchen Unternehmen Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen - dies alles bietet Interim Management.
Ein Interim Manager arbeitet typischerweise unter folgenden Rahmenbedingungen
- Engpass quantitativer oder qualitativer Art auf Kundenseite
- Zeitlich befristeter Einsatz
- Übernahme einer Gesamt- oder Teilprojektleitung
- Übernahme von Linienfunktionen für eine limitierte Zeitspanne
Interim Manager werden kurzfristig zur Überbrückung von Vakanzen, in Krisenzeiten, zur Projektsteuerung oder als Spezialisten eingesetzt. Sie fangen Management-Engpässe auf, bringen ein Plus an Unabhängigkeit und verschaffen Unternehmen damit einen Wettbewerbsvorteil.
Meine Einsatzgebiete
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Übernahme von HR-Funktionen bei ungeplanten Vakanzen
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Übernahme von Funktionen im Finanzbereich bei ungeplanten Vakanzen
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Finanzielle Führung von fremdfinanzierten Forschungsprojekten (EU, SNF usw.)
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Coaching von Führungskräften oder Teams
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Projektleitung in den Bereichen Human Resources, Organisationsentwicklung, Weiterbildung oder Finanzen
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